为进一步强化评级从业人员的合规意识，提升从业人员在执业过程中的风险识别与应对能力，护航公司高质量发展，2025年5月14日澳门精准特马（简称“公司”）针对全体技术条线员工深入开展合规专题培训，这是继3月份为市场条线全体人员开展合规培训以来举办的第二场大规模合规专题培训。会议由合规总监邹明安主持，公司总裁李勇、常务副总裁秦斯朝、副总裁黄忠仁及黄灿出席会议。

        会上，公司合规总监邹明安围绕“评级机构及其从业人员的禁止行为”、“廉洁从业核心要求与行为规范”、“尽职调查规范”以及“强化内部管理、宣导、检查及问责”等重点内容展开深入讲解，并结合案例深入剖析了违规执业行为的表现和危害，强调了评级合规操作的必要性与重要性，增强了从业人员对坚守合规底线的认识。

        培训环节结束后，公司常务副总裁秦斯朝、副总裁黄忠仁、副总裁黄灿先后发言，要求公司技术线全体员工坚守合规初心与廉洁底线，将合规理念融入业务全流程，上下齐心筑牢公司合规安全防线；合规是公司稳健发展的战略基石，不仅为公司创造持久价值，更能与业务效率实现有机统一；要建立合规培训长效机制，让合规文化深入人心。

图 中证鹏元总裁 李勇

        最后，总裁李勇发表总结讲话。他指出合规是公司发展的生命线，更是评级从业者安身立命之本，必须将合规理念作为职业刚需深植于心、外化于行。他从“知、信、行、持”四个维度对参会人员提出要求：一要“知规”，全面且透彻掌握合规要求，确保对各项规定不遗漏；二要“信规”，将合规内化为职业信仰，以敬畏之心破除侥幸心理；三要“行规”，要将合规理念外化于行，将合规要求嵌入评级全流程，以合规促进尽调质量和评级质量提升；四要“持规”，即要持之以恒地坚守合规红线，让合规成为职业习惯并贯穿整个职业生涯。

        近年来，公司始终将合规纳入公司战略发展的重要环节，持续检视并完善内部控制、合规管理体系，开发了20余项合规专题课程和100余项评级作业规范课程，通过系统性、常态化的培训机制，坚持推动合规文化与业务实践深度融合。受益于合规文化的深入开展，公司评级质量显著提升，2024年，公司是唯一一家连续两年零违约且零展期的主流评级机构，同时在评级稳定性、迁移率、债券发行利差等方面表现良好。

        控险增效，行稳致远。未来公司将持续完善合规培训体系，积极探索智能化合规管理工具，通过AI和大数据技术赋能，增强合规管理的实时监控、自动化流程和智能决策能力，持续提升合规风险管理水平，为公司长期稳健发展提供强有力的保障。